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中新网广西新闻6月3日电（莫冬冬 何毅）“会风会纪是党员领导干部工作作风的重要体现……全市广大党员干部要从中汲取教训，举一反三，引以为戒，持续改进会风会纪。”日前，桂平市纪委监委通报了7个单位无故缺席、迟到等违反会风会纪典型案例，持续释放以严的基调强化作风建设的强烈信号。

作风无小事。今年以来，桂平市纪委监委持续深化干部作风建设，紧盯作风问题新动向新特点，通过深化警示教育、强化监督检查、开展专项整治、全面排查问题、推动建章立制等举措，精准发力、靶向施治，全面推进干部队伍作风建设，有力提振干部队伍“精气神”。

“交通运输局未全面履行主管部门职责，对下属单位监督检查流于形式……”5月5日，在桂平市人民政府第二次廉政工作会议上，桂平市委常委、市纪委书记、市监委主任戴晓辉同志就桂平市白沙车渡“8·18”车辆坠江事件进行深入剖析，给党员领导干部上了一节生动的警示教育课。

今年以来，桂平市纪委监委依托“清廉桂平微课堂”、全市干部警示教育大会等平台，以近年来查处的作风问题典型案例为鉴，结合工作实际，深入开展思想教育与警示教育，持续夯实领导干部加强作风建设的思想根基。

该市纪委监委结合该市正在开展的干部作风学习教育提升专项活动，督促各单位采取个人自查+单位自查+服务对象帮查等形式，强化作风问题全面排查。截至5月底，干部个人自查发现问题8353个，制定整改措施9842条，已完成整改8169个；单位自查发现问题482个，制定整改措施797条，已完成整改474个；开展“四评一公开”1次、服务对象评议窗口部门活动1次，对排名靠后的15个单位进行通报，层层传导责任压力。

同时，深入开展作风问题专项监督检查，成立4个督导组，明确各组督导范围、督导重点，做到既全面覆盖又重点突出。目前，已开展作风问题专项监督检查40多次，发现并督促整改问题212个。坚持抓早抓小，聚焦作风问题，提醒谈话领导干部32名、诫勉领导干部2名。严肃执纪问责，针对干部作风问题立案29件，处分领导干部24名。

此外，针对排查、监督发现的监管漏洞，指导督促各部门各单位建立健全本单位本系统干部教育监督管理制度。截至目前，各部门各单位共建立完善规章制度175余项，形成以制度管人、以制度管事、以制度管权的长效机制。（完）